概要

2023年に出版された「最強のひと言」を元に、自己紹介、プレゼンテーション、人間関係、セールス、マネージメントそれぞれの場面で人の心を動かし、相手との信頼を築き上げるコミュニケーション術を伝授。

想定プログラム

• 印象に残り、「また逢いたい」と思われる自己紹介術
• 一瞬で聴くひとの心を惹きつけるプレゼンテーションの極意
• 共に仕事する人を全員ファンにする魔法のコミュニケーション
• この“たった一言”を付け加えるだけで、売れる！
• 良好なチーム創りは言葉がけで決まる

概要

東京都庁にて400人規模の講演実績もあり、今、最も依頼が多い講演テーマのひとつ。外国から来られるお客様に対しての「カンタン英語接客」や、外国人スタッフの方への「カンタン英語マネージメント」など、想定シーンごとに、すぐに実践できるコミュニケーションの取り方をお伝えします。

想定プログラム

• なぜ、中卒で英語力ゼロだった僕が外国人スタッフ200名をマネージメントできるのか？
• 日本と海外の距離はなぜこれほど近づいているのか？
• 4,000人の日本人留学生から見つけた「英語の壁」の壊し方
• 英語学校経営者が解説する、誰でも実践できる “出川イングリッシュ” の凄さ
• 英語が話せなくても外国人とコミュニケーションが取れる人、取れない人

概要

企業様からの依頼で近年特に多いテーマ。「そもそも、SDGsとはなんなのか？難しそうだから簡単に教えてほしい」そんな需要が高まっています。これから、SDGsへの知識や理解がとても重要になってくる中で、SDGsとは何か、を誰よりもわかりやすく解説し、今日からでも企業も自治体も個人も全員が実践できるSDGsに向けた取り組みをお伝えします。

想定プログラム

• 今話題のSDGsとは、一言でいうと何なのか？
• なぜ、今、中小企業がSDGsに取り組んでいるのか？
• SDGsで売上UP！その具体的な方法とは？
• こんなやり方もあった！世界のSDGs導入例
• 日本はこんなにも遅れてる… 海外で感じるSDGsの重要性

概要

セブ島で英語学校を経営して、4,000人を超える日本人をグローバル人材へと変えてきました。そんな経験を活かして「英語力がない」「海外志向がない」「挑戦意欲がない」人材をグローバル人材へ育成していくための道を５つのステップに分けてお伝えしていきます。管理職の方へのマネージメント講演、若い社員の方への直接研修、どちらもアレンジ可能です。

想定プログラム

• グローバル人材とは「英語が話せる人材」ではなく「××××な人材」
• グローバルなコミュニケーションの取り方
• 「主体性・積極性・チャレンジ精神」の育て方
• アイデンティティの3つの定義
• グローバルなリーダーシップを知る。フィリピン人はなぜドゥテルテ大統領に熱狂するのか？
• 9割のリーダーが間違える。外国人スタッフにしてはいけないマネージメント

概要

斬新なビジネルモデルを画期的に普及させ、留学業界や教育業界に一石を投じた。そんな新しいビジネスを創り上げ、今や200名を超える従業員を雇用する企業へと成長。中卒から30歳でセブ島で起業し成功に至った、考え方と行動と体験から「挑戦する人」を生み出し、実際にビジネスで成長し成功するための具体的なノウハウをお伝えします。

想定プログラム

• なぜ、セブ島で「0円留学」を始めたのか？
• 事業アイディアとは「確実なマーケット」×「斬新な切り口」
• A×B＝Cで、新しいビジネスを創造する
• PDCAではなくて、DCAP
• 「How」力を鍛え「Why」力を磨く
• 社内総選挙でセンターと神7が決定。ゲームのような人事制度のみ人を魅了する

概要

夢がない。やりたいことがない。挑戦したいものがない。そんな20代を過ごした僕が「学歴なし、知り合いなし、英語力なし」で、30歳から突然海外に移住し起業。その激動の体験から「夢の見つけかた」「やりたいことの創り方」をお伝えし、あなたに具体的な今後のヴィジョンを提示します。

想定プログラム

• 初フィリピン、路地裏から見上げた空
• 夢とは「やりたいこと・できること・求められること」
• 「俺は日本人が嫌いだ」事件
• 海を超えろ！その海は君が心の中に創り上げたものだ
• 母の最期に誓った僕の夢